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續寫戈行 燎原沃爾

2020-10-16

近日下露出,為進一步踐行戈行文化按照她,更深層次的領悟戈行精神他无语,並將其貫徹落實至工作中去关系网,沃爾核材高管團隊戈行復盤會在戈壁挑戰賽結束近三個月後圓滿舉行斗魂,總裁王宏暉女士思绪、首席運營官宋永琦先生等38位戈友匯聚一堂动作吓,總結經驗教訓前面,分享戈行感悟但人活。玄奘之路挑戰賽合作方清泉學院及北京師範大學心理學部京師領導力研究中心的4位嘉賓共同主導了本次戈行復盤由妻。

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復盤学任务,原本指一場棋局結束之後對整個博弈過程做一個復演鸢屁股,檢查對招的優劣與得失關鍵你故意,從而總結經驗遗余力、吸取教訓蛛腹下,努力提高自己的水平宝宝你。

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來自北京師範大學心理學部京師領導力研究中心的孟康蕾老師但这一,為大家解讀了本次戈壁挑戰賽沃爾高管元領導力測評報告震骇,並對元領導力模型“動力已经横、韌性被变大、開放权干涉、心境文一些、敬畏”5個維度進行了詳細講解傅。隨後在引導師嘉賓的指引下分懒惰,戈友們針對三個問題展開了熱烈的分享討論硬接。

問題一︰每一組两人中,在開放接手,韌性众人并,心境三個特質中任選其一外貌实,你的團隊當時發生了什麼于气质,做了什麼果冻,讓你覺得開放/韌性/心境發生改變了女孩恋?

奮進隊︰我們隊員的“成份”是最復雜的基本功,相互之間很多都是第一次謀面 部清扫,但大家為了目標而凝聚在一起去沖刺陶乾,放開自己的壁壘黑心一、放開團隊的陌生他果决、放開了爭奪目標的信念力杀。

導師點撥︰隨著“開放”特質的升華知道受,會發現每個人的潛質眼泪更。

雲飛領航隊︰心之所向部附,就是腳步的方向发紫。我們隊的戈友們從最開始的組織策劃到第三天的沖刺奔跑性相,雲飛領航隊一直都是最棒的!

導師點撥︰我們每個人都收獲了心中的沙克爾頓獎朝村。

天山神劍隊︰在隊友們士氣低落時门规,大家講笑話往内走,特別是宋永琦總用拳頭做了15個俯臥撐黑芒,讓大家震撼他几桌,這種力量激勵著我們每個人咬緊牙關走到終點帘进。
導師點撥︰在工作中踫到困難時双臂猛,思考我們身為管理者做了什麼叫下?也應將這種精神帶到工作中去并持。

西域戰狼隊︰開始時魂飞行,我們把自己包裹得很緊这一指,沒有“開放”石上,在過程中大家融合到一起脸颊说,心理變化笑闹、逆襲成功!

導師點撥︰團隊就是一起見證困難我拾起。

問題二︰將可能會有效幫助我的團隊提升動力的行為二明自,和無效幫助的行為分類债。並在有效行為里選出五條三更,可能幫助我的團隊增加動力但是我們當時沒有做到的行為手一抬,並討論為什麼比东自。

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問題三︰對應在戈壁上團隊回顧的有效但沒做到的動力行為导他,現在我們回到後戈壁時代的現實工作中佛加快,選擇能夠有效幫助我們提升動力的行為立刻吓,即幫助你塑造和提升達成目標的自信统一整,激發自身和團隊的積極主動性重新静。

會上于一方,宋永琦總強調了復盤的真正意義︰批判與自我批判损失差。他認為可狐狸,復盤是非常重要且有意義的甘心死。2019年作為沃爾核材管理變革以及重塑企業文化的元年朱绣清,如何激發組織活力恐怕整,激發每個人的斗志與潛能自己地,是當前的工作重點自己面,而“理想 行動 堅持 超越”的戈行精神正是這一劑良藥毒毒超。“聚力?共超越 奮斗?創輝煌”你酒量,戈行中的團隊目標需要每一位成員的共同努力范围广,正如沃爾的發展知御主,要實現共同目標剧般,所有子公司都不能掉隊品券。復盤婶,就是為了在這個過程中總結經驗教訓啸心中,將戈行精髓實踐運用到工作中去3469。

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心態视力跟、意識決定行為仅蕴含,行為決定結果浅浅品,結果又影響心態才松,復盤會上引導師講解的動力循環模型值得每個人深思我话中。正如宋永琦總所言没特色,有目標的人不一定行千里美身材,但行千里的人一定有目標饭时,願每一位沃爾人都能篤定心中所願床外面,積石成山多问,匯川成海他开门,內化戈行精神原動力时飞射,驅動沃爾這艘巨輪繼續在行業市場中劈波斬浪谁活,高歌前行!

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